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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

CÓMO LIDERAR TU VIDA PROFESIONAL EN UN ENTORNO VUCA (ZARAGOZA)

DESTINATARIOS: Todo el personal de la Administración Local de Aragón.

OBJETIVOS: 

  • Aprender a utilizar recursos propios para el logro de metas personales y profesionales deseables en una situación de cambio.
  • Conocer técnicas para motivarse personalmente en el entorno profesional y personal.
  • Comprender cómo funciona la mente y cómo hacer que sea más efectiva.
  • Disponer de un mayor número de alternativas posibles y responder con flexibilidad a los diferentes escenarios que nos presenta la vida.
  • Entender e intervenir en la motivación propia.
  • Desarrollar la actitud mental positiva ante el cambio.
  • Aprender a vivir motivado en la vida profesional y personal en cualquier circunstancia.

PROGRAMA:

  • ¿Qué significa saber liderarse a sí mismo?
  • Qué es Liderazgo y qué es ser un líder en un entorno VUCA.
  • Poder personal y poder posicional del líder en la era digital.
  • El Autoliderazgo como primer paso para poder liderar a otros con excelencia.
  • Los cuatro pilares del autoliderazgo: 1. Autoconocimiento. 2. Autogestión. 3. Automotivación. 4. Autoestima.
  • Autoconocimiento:
  • ¿Cómo me veo yo?
  • ¿Cómo me ven los demás?
  • Inventario personal: Puntos fuertes y áreas de desarrollo.
  • Plan de mejora personal.
  • Autogestión.
  • Identificación de emociones.
  • Técnicas de gestión emocional.
  • La sensación de control ante el cambio.
  • Automotivación.
  • La buena formulación de objetivos.
  • Exploración del objetivo: Alienación de objetivos personales y profesionales.
  • Establecimiento de planes de acción: Desarrollo de la proactividad para la obtención de resultados en situaciones de cambio.
  • Autoestima y autoconfianza
  • ¿Qué son las creencias?
  • ¿Cómo se genera una creencia?
  • Identificar nuestras creencias ante el cambio.
  • Creencias limitantes que nos paralizan en situaciones de incertidumbre.
  • Creencias potenciadoras que conducen a la excelencia en entornos de cambio.
  • La importancia de la autoestima como motor del cambio.
  • Ideas prácticas para nuestro liderazgo personal.
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