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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

LIDERAR E INSPIRAR EN TIEMPOS DIFÍCILES (GRAUS)

DESTINATARIOS: Todo el personal de la Administración Local de Aragón.

PROGRAMA:

Significación de saber liderarse a sí mismo. Qué es Liderazgo en un líder en un entorno VUCA.

El Autoliderazgo como paso previo a liderar a otros. Sus pilares: autoconocimiento, autogestión, automotivación y autoestima.

Ø Autonocimiento

• ¿Cómo me veo yo?

• ¿Cómo me ven los demás?

• Inventario personal: Puntos fuertes y áreas de desarrollo.

• Plan de mejora personal

Ø Autogestión

• Identificación de emociones

• Técnicas de gestión emocional

• La sensación de control ante el cambio

Ø Automotivación

• La buena formulación de objetivos

• Alienación de objetivos personales y profesionales

• Desarrollo de la proactividad en situaciones de cambio

Ø Autoestima

• ¿Qué son las creencias y cómo se generan

• Identificar nuestras creencias ante el cambio

• Creencias limitantes en situaciones de incertidumbre

• Creencias potenciadoras de la excelencia en el cambio

• La importancia de la autoestima como motor del cambio

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