LOS PROCESOS DE CONSOLIDACION Y ESTABILIZACION DEL EMPLEO PUBLICO TEMPORAL. ASPECTOS PRACTICOS

DESTINATARIOS: Todo el personal de la Administración Local de Aragón

PROGRAMA:

TEMA 1. INTEGRACION DEL PERSONAL TEMPORAL EN LA FUNCION PUBLICA DE CARRERA

TEMA 2. LAS PRUEBAS RESTRINGIDAS DE ACCESO AL EMPLEO PUBLICO

TEMA 3. EL SISTEMA SELECTIVO DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACION DE LA LEY 20/21, DE 28 DE DICIEMBRE

TEMA 4. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL, SANCIONES, COMPENSACIONES ECONOMICAS, Y ABUSO DE TEMPORALIDAD. DA 17ª TREBEP Y ART. 2 LEY 20/21

TEMA 5. LA CONSOLIDACION DEL EMPLEO TEMPORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS AL AMPARO DE LA LEY 20/21, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCION DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PUBLICO. ESPECIAL REFERENCIA A LAS RELACIONES LABORALES DE EMPLEO PUBLICO

TEMA 6. FRAUDE DE LEY EN LA CONTRATACION DEL PERSONAL LABORAL. INDEFINIDO NO FIJO

-Anexo Tema 6. Jurisprudencia acerca de los trabajadores indefinidos no fijos de las administraciones públicas.

TEMA 7. ADMINISTRACION LOCAL. LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCION DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PUBLICO

TEMA 8. EL PERSONAL INTERINO. MODIFICACION DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO POR LA LEY 20/21, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCION DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PUBLICO

TEMA 9. LA CONVERSION DE RELACIONES DE EMPLEO PUBLICO FUNCIONARIALES TEMPORALES EN FIJAS

ANEXO. Evolución jurisprudencial de la figura del Funcionario “indefinido no fijo”