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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

PRESUPUESTOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

DESTINATARIOS: Personal de la Administración Local de Aragón encargado de estas tareas.

PROGRAMA:

EL ANÁLISIS DE LAS DESIGUALDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

  1. El género como categoría de análisis.
  2. El principio de transversalidad de género en los poderes públicos: estrategias, herramientas y obligaciones de las administraciones locales en materia de igualdad.
  3. El diagnóstico de género.
  • Concepto y objetivos.
  • Necesidad de obtener datos desagregados por sexo.
  • División sexual del trabajo y segregación horizontal.
  • Diferencias de género en los usos del tiempo.
  • Género y segregación vertical. El techo de cristal.
  • Desigualdades en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • La brecha salarial.

PRESUPUESTOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.

  1. Concepto.
  2. Marco normativo.
  3. Objetivos y ventajas de los presupuestos con perspectiva de género.
  4. Experiencias internacionales.
  5. Metodologías.
  6. Dificultades y obstáculos.
  7. Informes de impacto de género.
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