FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
DESTINATARIOS: Personal de la Administración Local de Aragón encargado de estas tareas.
PROGRAMA:
MÓDULO 1:
La nueva regulación de la contratación laboral y reforma de los ERTES. Introducción contextualizada, su entrada en vigor y el régimen transitorio. Determinación de un contrato temporal con distintas causas, donde se ha procedido a un reforzamiento de las causas y su justificación. Tratamiento de la “supresión” del contrato. El carácter indefinido de la contratación temporal y la improcedencia (no nulidad) de la extinción de los contratos temporales fraudulento. El nuevo régimen sancionador. Potenciación de la figura de los ERTE vs los despidos colectivos (ERE)-. Análisis de la creación del denominado “Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo” y la derogación de la disposición adicional 16 ª ET relativa a despidos objetivos en el sector público.
MÓDULO 2:
Reforma de negociación colectiva y subcontratación. Análisis de la modificación en el ámbito de la Negociación Colectiva/Convenios Colectivos. Adopción de medidas de flexibilidad interna como el mantenimiento por parte de las empresas de la posibilidad de modificar condiciones de trabajo y otras medidas de flexibilidad.
MÓDULO 3:
Conocer lo que se entiende por Compliance laboral y sus sistemas de gestión.