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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

HERRAMIENTAS DE COACHING APLICADAS AL DESARROLLO DE PERSONAS

DESTINATARIOS: Todo el personal de la Administración Local de Aragón.

OBJETIVOS: Comprender la disciplina del coaching y conocer su metodología de trabajo. Aprender técnicas y herramientas de coaching personal. Adquirir nuevas competencias profesionales que amplíen y mejoren los conocimientos y habilidades para poder aplicarlas de forma directa en el desempeño del trabajo.

PROGRAMA:

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING. TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DEL COACHING.

  1. CONCEPTOS ERRÓNEOS DE COACHING.
  2. NATURALEZA DEL COACHING.
  3. ELEMENTOS MATERIALES Y FORMALES EN EL COACHING.
  4. PRINCIPALES HERRAMIENTAS DEL COACHING PROFESIONAL.

MÓDULO 2. LA COMUNICACIÓN Y LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL).

UD.1: COMUNICACIÓN PERSONAL Y HABILIDADES COMUNICATIVAS.

  1. OBJETIVOS.
  2. EL RESPETO POR LA OPINIÓN: ESCUCHAR.
  3. COMUNICACIÓN ASERTIVA.
  4. COMUNICACIÓN NO VERBAL.
  5. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN PERSUASIVA DE IMPACTO: RAPPORT.
  6. LA CALIBRACIÓN: DESARROLLA TU CAPACIDAD DE OBSERVACIÓN.
  7. COMUNICACIÓN PERSUASIVA.

UD. 2: LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA.

  1. OBJETIVOS.
  2. LA PERCEPCIÓN.
  3. INTELIGENCIA EMOCIONAL.
  4. LOS AUTOMENSAJES Y LAS IDEAS IRRACIONALES.
  5. ¿HAS PROCRASTINADO HOY?

MÓDULO 3. HABILIDADES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.

  1. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DEL MODELO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL.
  2. APLICACIONES EN LOS PLANOS INDIVIDUAL Y GRUPAL.
  3. EL MODELO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL DE GOLEMAN Y COLABORADORES.
  4. LA BASE DE LA I.E.: EL AUTOCONOCIMIENTO DE NUESTRO ESTILO PERSONAL EMOCIONAL.
  5. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y MOTIVACIÓN.
  6. FOMENTANDO UNA ACTITUD MOTIVADORA.
  7. CONSEJOS PARA LA MOTIVACIÓN.
  8. EL LIDERAZGO Y LA MOTIVACIÓN.
  9. HERRAMIENTAS DE MOTIVACIÓN ENTRE PERSONAS.
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