LA INCIDENCIA DE LA ÚLTIMA REFORMA EN LA CONTRATACIÓN LABORAL DE LAS ENTIDADES LOCALES (Zaragoza)
Presencial
ZARAGOZA
de 09:00 a 14:00 horas
25
5.00
25-06-2025
25-06-2025
22-04-2025 al 08-06-2025
DESTINATARIOS: Habilitados nacionales y personal técnico del área de recursos humanos de la Administración Local de Aragón.
PROGRAMA:
Marco normativo y jurisprudencia aplicables. Directiva 1999/70/CE: especial referencia a la aplicación de la cláusula 5ª.
Doctrina del TJUE y de nuestro Tribunal Supremo.
Ley 20/2021 y RDL 32/2021.
Los procesos de estabilización de empleo temporal. Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. LPGE 2017 y 2018. Efectos y consecuencias de los procesos especiales de estabilización de empleo temporal: cese por cobertura de vacante; compensación económica; indemnización.
Nuevas causas y modalidades de contratación laboral en la Administración Local, tras el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
La contratación de duración determinada y límites de duración máxima:
Contrato causado por circunstancias de la producción.
Contrato por sustitución: especial referencia a la cobertura temporal por vacante.
Contratos vinculados al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Contratos formativos.
Contratos vinculados a programas de activación para el empleo.
El contrato fijo-discontinuo.
La contratación a tiempo parcial: especial referencia a la jubilación parcial y la modificación operada por RDL 11/2024, de 23 de diciembre.
La responsabilidad de los órganos administrativos. Infracciones y sanciones.
Aplicación práctica de los contenidos del curso y resolución de dudas o consultas.
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