FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
Destinatarios: Todo el personal de la Administración Local de Aragón encargado de estas tareas.
Programa:
PRESENTACIÓN DEL RDL 5/2015: antecedentes, novedades, entrada en vigor, derogación normativa, estructura.
OBJETO Y ÁMBITO. CLASES DE PERSONAL: objeto, ámbito de aplicación, concepto y clases de empleados públicos, personal directivo.
ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA: Acceso al empleo público, adquisición de la relación de servicio, pérdida de la relación de servicio, rehabilitación de la condición de funcionario.
ORDENACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL: planificación de recursos humanos, estructuración del empleo público, provisión de puestos de trabajo, movilidad, cooperación entre las Administraciones Públicas.
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS: servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia, suspensión de funciones.
DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (I): derechos individuales de los empleados públicos, derecho a la carrera profesional y a la promoción interna, la evaluación del desempeño, derechos retributivos.
DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS (II): derecho a la jornada de trabajo, permisos de los funcionarios públicos, permisos por motivos de conciliación, permisos por violencia de género y terrorismo, vacaciones.
DERECHOS EJERCIDOS COLECTIVAMENTE: derechos individuales ejercidos colectivamente, derecho a la negociación colectiva, materias y objeto de negociación, pactos y acuerdos, representación y participación institucional, elecciones, derecho de reunión.
DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y CÓDIGO DE CONDUCTA: deberes de los empleados públicos, principios éticos, principios de conducta.
RÉGIMEN DISCIPLINARIO: responsabilidad disciplinaria, potestad disciplinaria, faltas, sanciones, procedimiento disciplinario.